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根據人力銀行調查，目前有將近8成的上班族對現職公司不滿意，最多人不滿的原因是薪資待遇、升遷和福利制度，另外，同事間的相處、還有公司的政策.文化，也是很多上班族不滿的工作阻力，人力銀行進一步調查，發現有7成2上班族計畫在3年內轉職，希望追求成就感，及獲得更高的經濟報酬。泰國商標註冊程序
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流利英文，完成住宿訂位，擔任飯店櫃檯人員的Veronica，自從公司來了新同事，美好工作全變調。不想再幫同事背黑鍋，她決定跳槽。同樣對工作不滿，想換環境的，還有她。24歲的護理師Aki，負責照護8到9位病人狀況，一刻也不得閒，超長工時，更壓得她快喘不過氣。各行各業，有說不完的苦，根據人力銀行調查，目前有近八成上班族，對現職公司不滿意。其中，最不滿的，是薪資酬勞、升遷、福利等制度層面，另外，同事部屬不和睦，也躍上不滿原因第二名，最後，企業的管理方式，也讓有些上班族不滿意。成為工作阻力，因此，調查也發現，有72%上班族，將計畫在3年內轉職，換環境。整體而言，上班族最在意的工作價值，包括成就感、經濟報酬和工作環境，想留住人才企業該如何調整。人力銀行建議，企業主能多舉辦家庭日、寵物日等活動，增進員工向心力，而想轉換環境的民眾，也得多方打聽，才不會，踏入另一個不適合的工作領域。
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